近年來，隨著我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化，一大批具有影響力的企業(yè)陸續(xù)在六安開發(fā)區(qū)投資落戶，使得企業(yè)用工需求量逐漸增大，部分企業(yè)出現(xiàn)了用工缺口，“用工荒”成為影響企業(yè)發(fā)展的制約瓶頸。

　　近日，在皋城東路六安索伊電器制造有限公司門口一副：“歡迎老員工歸來，歡迎新員工加盟”的標(biāo)語和一張招聘宣傳欄醒目地吸引很多求職者前來駐足觀望，招工咨詢報名現(xiàn)場更是人頭攢頭，一派火熱情景：應(yīng)聘者認(rèn)真填寫應(yīng)聘表，負(fù)責(zé)招聘人員向求職者介紹工作崗位和待遇情況……

　　占地350畝的索伊二期工程已正式簽約，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃不斷擴(kuò)大，為盡可能滿足生產(chǎn)需求，索伊公司采取多項(xiàng)措施吸納人才，包括降低學(xué)歷，用工年齡放寬，提高員工工資，提高福利待遇，免費(fèi)住宿，為員工購買多項(xiàng)社會保險等。除了多項(xiàng)舉措吸納英才外，索伊公司在做好企業(yè)文化、改善工人生活環(huán)境、工作環(huán)境等方面投入大量物力和財(cái)力。公司廣播站為員工們在下班之余播放舒心暢快的音樂;給每一位過生日的員工點(diǎn)播生日歌曲;每年組織參加社會性活動等。新春過后，公司毅然的做出了2011年加薪的決定，全年拿出一千多萬元，上漲絕對額高出社會平均工資，讓每一位員工做的舒心、安心的在索伊工作。

　　截止目前，六安索伊公司共吸納近千名各種崗位需求人才，為公司飛速的發(fā)展奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。